最新版本:关于提高城镇居民满意度的工作报告

作者 : 佰颜 本文共4368个字,预计阅读时间需要11分钟 发布时间: 2020-09-11 共16人阅读

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关于提高城镇居民满意度的工作报告st1 \:* {behavior:url(#ieooui)从去年开始,根据市委组织部的要求,我镇采取了以提高人们的满意度作为一切工作的出发点和目标,创新形式和强化措施有效地提高了人们满意度的工作水平。在今年的三项调查中,人们的满意度与去年相比有所提高。 (一)党委重视并认可这一立场。首先是加强组织和领导。年初,镇党委召开了一次特别会议进行研究。领导小组和其他领导干部担任副小组领导,卫生院,教育委员会,派出所,综合管理部门等部门负责人是领导小组成员,以提高群众的满意度,并举行了专门动员会议。二是坚持每次开会,把满意工作纳入党委,党政联席会议日程,及时传达上级学习有关指示的精神,并定期听取工作进展报告;坚持在会议和小型会议上作演讲,并定期召开全镇群众满意度提高工作专项会议,统一全镇对党员干部的思想认识。三是加大宣传力度。投资10万元,录制宣传录像“务实廉洁,建设繁荣文明文明新***”,分发清文1.2万多册提升群众满意度汇报,录制宣传带70条,使用广播扬声器,后期宣传标语,悬挂街道标语等广泛推广。成立市场宣传小组,每个市场安排领导干部领导小组,由多个部门组成的宣传小组,就建立民生工作现场宣传使命目标,重大决策和重大措施,各种受益政策人民,特别是“三农”,“一事一议”奖,人口与计划生育,义务教育,新型农村合作医疗,重大疾病救济,农村最低保障,通过文化,就业造福人民的政策和企业家精神。

同时,该镇的门户网站被用来开设一个民生专栏,以充分展示经济和社会发展的成就,起到了很好的宣传效果。 (二)提倡上门拜访和采取多种措施。首先是开展上门拜访活动。根据市委组织部的统一部署,针对不利情况在去年第四季度的电话调查中,春节前后组织了两次民意运动,访问,改善服务水平和解决矛盾已取得阶段性成果,已帮助村民解决了60多个问题。二是加强平台建设,充分发挥“ ***”活动,民生服务中心等载体平台的作用,透彻理解和把握群众的意见和要求,解决高度关注和关注的问题。群众满意度低,草拟清单和设置分类帐,安排群众最想要的,可以立即完成的项目。解决群众关心的热点,棘手问题,确保群众的要求“万物呼应,一切都解决了。”截至11月底,该镇共受理案件192件,妥善解决。 165例满意度达到90%。第三是开展“满意,我知道”活动。在“ ***”探访的基础上,我镇视贫困户,党员,信访人,计划生育重点户,有能力回国人员等为重点。重点是集中人力和时间完成探望,交谈。关于发展成果,询问民生问题,并通过联合家庭访问和党群沟通共同处理棘手的问题。目前,整个镇已完成访问。第四是开展“电话采访”活动。

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镇党委以电话采访为调整科学发展综合评价结果的标准。集中电话2名,干部3名,对镇上民意测验不高的项目进行抽查,增加抽样数量,开户。帐户销售编号。 (三)为民生服务,务实办事。结合全镇“六项为民”和村级民生工程,着力突出民生热点和群众困难,我们将继续增加投资,让群众真正感受到干部作风的变化和经济社会发展成果的享受。一是在城乡环境建设中,全镇开展了“百日攻坚“全面改善环境的活动,并举行了会议以促进城乡卫生一体化,并投入了81 7. 24元(11月的统计数据),新的垃圾箱总数达到900个,其中140个手推车配备了46个清洁工具,配备了132名专职清洁员,清理了164个死角,处理了1024吨垃圾;建立了一个执法中队,拆除了3座非法建筑物,对11个非法道路职业进行了管理;硬化了11公里的野外道路,加上雨季造林工程,绿化面积增加了500英亩,城镇和村庄的环境肮脏,混乱和贫穷。第二是学校教育。潘坡希望小学占地1000平方米的综合实验楼已投入使用,投资150万元;第十六中学配备了高标准的计算机室,对物理,化学和生物实验室进行了改造,并建立了先进的多媒体教室;小学配备了先进的电子白板;密切关注教育教学质量,加强学校安全监督管理。

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今年,该镇共有351人晋升为普通高中,有103人晋升为地区职业教育中心。第三,在群众的文化生活中,我们组织了四次城市文化活动,在乡镇组织了四场广场舞比赛,建立了27支广场舞队,认真开展了“农村文明”活动,选拔了35名优秀党员。 200多个“岳母”和“岳母”;组织“文化村”活动,邀请泰安新联新艺术团,泰山学生艺术团等艺术团体来我镇演出,组织爱国预警教育影片13部,捐赠图书5本,万余本,演出280余本。惠民电影。四是在医疗方面投入超过240万元,建设综合性社会卫生服务大楼。新购置监护仪和除颤器等医疗设备,以不断改善人们的医疗状况;加强医疗队伍建设,不断提高医疗服务水平;实施医疗保健计划,为该镇3000多名65岁以上的老年人提供免费体检,并在怀孕12周结束时对所有孕妇进行一次免费的产前检查。五是加强乡镇干部干部作风建设。定期组织乡镇党员干部进行专门培训,以提高他们的专业能力,提高自身素质,改变工作作风。我们将深化“双重加倍”项目。加大对低收入家庭,五保户和困难家庭的援助,在新年期间进行慰问和探望。加强对乡镇干部的纪律检查,认真调查处理群众举报,认真追究责任人,倡导新的风尚和公义,组建一支干净,高效,务实的乡镇干部队伍。

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第六是社会保障。我们促进了“天网”项目的实施,加强了夜间巡逻,加大了对社会不稳定因素的调查力度,扩大了安全住房的覆盖面。该镇共进行了4次集中调查,对冲突,纠纷和不稳定因素进行了调查和稳定控制,调查了不稳定因素16例,参保农民人数达到4153人(四)),加强监督,严格奖惩。我们镇采用过程中监督,事后随机检查来监督对村庄的访问和电话采访,以确保实现真正的访问,真实的调查,真实性和倾听真相。对工作中的敷衍或蒙骗要认真对待,到年底,根据有关文件的要求,党支部,村,有关部门要严格兑奖惩处,实行问责制。该镇的3个调查中的群众比例有所增加,但增加幅度更大小,大变化在排名和不稳定。从满意度调查的六个方面来看,干部的作风,群众的文化生活和社会保障都比较差。从群众满意度调查中得到的反馈意见,认为文化生活相对集中,场所不足,设施不完善,活动不频繁,道路交通状况差,干部无所作为和盗窃频繁。特别是从干部的工作作风看,以前所有群众满意度调查中的满意率在六个问题的底部,在道路交通领域,每次群众满意度调查都向群众报告了问题。结合镇的实际情况,看全区,比较两次访问的结果,对六个访谈项目进行逐一分析。

总体而言,存在以下问题:1、村干部管理教育仍需加强,村集体经济仍需增长。百姓对当地“干部作风”的评价,很大程度上是由于他们对村干部的了解和对村民为人民服务的认识。 ***基础薄弱,资源有限。尽管近年来努力管理和教育村干部,大力发展村集体经济,但与村民对村集体和村干部的要求仍然相去甚远,导致“干部作风”得分较低。该项目严重影响了整体性能。 2、环境保护和人民的文化生活得到了改善,但我们仍然需要继续努力。自今年年初以来,该镇党委和政府高度重视环境综合整治工作,成立了一支配备了执法车辆的执法大队,并进行了“百日整治”。最初的效果已经显示出来,人们对此赞不绝口,但是这项工作的范围很广,投入很多。面积大,容易反弹,再加上山区的特点,人们的生活分散,环境意识差,在整个领土上实现优美环境之间仍然有很大的差距,需要做很多工作。关于群众的文化生活,尽管所有村庄都在建设小型文化体育广场,进行广场舞训练,指导群众跳广场舞,但由于文化活动形式比较简单,小广场还不够理想发挥作用,人民的热情还不完整。由于诸如动员之类的原因,总体上没有强烈的群众文化活动氛围。 3、社会保障,学校教育和医疗得分都可以接受,但优势并不明显。 ***位于三个地方的交界处,容易被盗;在学校教育方面,师资队伍老化,教学点分散,教学质量需要提高,学生管理需要加强。在医疗,基础设施方面,医疗设备,医生素质,医疗费用等方面存在很多问题,影响面试结果。

1、深入了解群众,掌握重点和难点。随着“ ***”活动的开展,要求包村干部每周至少有一天到村里与村干部一起参观调查。通过包括村干部到村里来访的村干部,党员干部和保障贫困户等,他们可以及时掌握情况,了解人民的需求。该机构的每个成员都有一本关于人民情感的记录簿,该记录簿深入了成对援助家庭的家庭,并用来记录村庄在工作中了解的每个家庭的基本情况,解决冲突的情况以及纠纷调查,以及人们生活和生活困难的现状。解决村党员,干部群众的实际问题和困境,在资金,技术等方面提供帮助,千方百计造福群众,坚决执行各种造福人民的政策,尽一切努力使发展成果最大化,造福于人民;实现“人民有自己的称呼,就必须作出回应”。 2、加强政务公开,让群众当裁判。按照村务公开规范化的要求,在政务公开栏目中坚持“公开内容的规范化,公开形式的规范化,公开程序的规范化,公开时间的统一,公开方式的多样化”。逐步公布发展进度和实施情况,一期一讨论,财政收支,农业补贴,提高透明度,同时加强业务指导,为全村村务公开服务。坚持定期和不定期的调查和抽查,对所有村落的村务公开民主管理,一方面坚持公开监督,总结经验,找出问题。

发布包村干部的服务满意度评分表,让村代表和党员代表对包村的工作满意度进行评分,让群众成为“裁判员”,并且计分结果包括在以下年份中:结束对干部的考核,从而促进党员干部转变作风。为群众的利益而努力。 3、增加对民生的投资,确保民生。积极做好新农村保险,新农村合作社等政策的实施,对全镇各类低收入家庭实行动态管理。严格执行人口计划和计划生育政策,大力开展计划生育集中控制活动,稳定低生育率。学校规范化步伐加快,泰安市第十六中学和小学相继建立了新的校园和教学设施。 4、加强工作作风建设,提高工作效率。领导干部充分发挥模范作用,率先廉洁自律,率先勤俭节约,率先达到群众群众,率先弘扬艰苦奋斗精神。要求所有干部以“十禁”和“八禁”为自觉行动,规范自身行为,树立良好的乡镇干部形象。实施视频签到考勤,及时上报擅自下班,请假,迟到,早退等情况,强化干部的组织纪律观念;制定官方接待标准,禁止在工作日享用午餐和饮料提升群众满意度汇报,禁止浪费和浪费;完善车辆管理制度,禁止私人驾驶私家车。对于私人使用公共巴士等行为,应当停放指定的公共巴士。我们将竭尽全力树立坚强的形象,自觉接受群众的监督,努力提高群众的满意度。 5、加强组织和领导,履行评估责任。要明确指出,村支部书记是负责科学发展的综合评估和提高公众满意度,进一步完善和完善各项规章制度的第一人。明确规定分工负责人和具体人员的职责,任务具体针对岗位,职责分工负责,形成了各层次抓握的工作态势。实施每个级别。加强监督评估,增加月度检查,季度检查和年终考核,切实落实***镇“三项评估,二项决定,四项组合”目标评估的实施措施。

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