推进创新创业平台建设_深入推进创新创业_加快创新平台建设

作者 : 佰颜 本文共3203个字,预计阅读时间需要9分钟 发布时间: 2020-09-4 共24人阅读

所有区,市县(开放试点地区)总工会,工业工会和基层工会:

市工会联合会党组(扩大)会议审议通过了《促进大连市工人创新创业联盟建设的工作措施(试行)》。现在已发行给您。请遵循并认真执行它们。

大连市工会联合会办公室

2020年7月23日

促进大连市工人创新创业联盟建设的工作措施(试行)

为进一步推进大连“双创”职工同盟的建设,加强与基层工会的紧密联系,与各级劳模(职工)创新工作室对接,充分发挥作用它可以帮助员工成长为人才,并促进企业创新和效率。公司的服务功能,建立上下连接的联盟工作模式,并共同构建这种工作方法。

一、建立员工“双重创新”联盟的目的和意义

为充分贯彻大连市委,市政府关于群众创业和创新的一系列文件的政策精神,促进《大连市工业工人改革实施计划》各项任务的实施。 “新时代”,进一步激发员工的创新创业精神大连市工会联合会于2017年5月宣布成立大连工人创新创业联盟(简称“职工“双创新”联盟)

员工“双重创新”联盟具有“双重创新”培训,项目孵化,资本对接,资源整合,技术研究,专利保护,品牌推广和成果转化的服务功能。目的是利用工会组织的资源和平台优势,紧密联系企业和员工,促进创新和创业,创造创新和创业空间,扩大工会服务范围,提高员工的技术技能,并鼓励和推动更多的员工从事创新和创业实践。我市加快推进创新元素聚集企业的步伐,促进产业转型升级,深化创新驱动战略的实施,为大连全面振兴发展提供新动力。

二、员工“双重创新”联盟的工作系统

“双重创新”员工联盟由市工会联合会发起。所有地区,市县(开放试点地区)和产业联盟都加入了。该市的主要企业和公共机构模仿了劳动创新工作室,而雇员创新工作室则是主要参与者。为员工提供三级“双重创新”服务平台。工作系统是:

一级网络:市工会联合会“双重创新”联盟的总部。也就是说,市工会联合会在大连工人之家(人民路81号楼)的基础上,为大连职工建立了“双重创新”孵化基地,搭建了全面的创新服务平台,指导运营机构开展员工“双创新”孵化基地的运营和管理。

二级网络:区,市县+产业联合会的“双重创新”子中心。也就是说,区,市,县(开放试点区)工会和产业工会要根据单位的实际工作情况,设立“职工双重创新办公室”或指定负责人。双重创新”工作,以及在市工会联合会,市政工人技术协会和基层创新中的工作。工作室在上下连接中发挥着作用。

三级网络:基层工会(劳模推进创新创业平台建设,为员工提供“双重创新”的工作室)。 2012年以来,我市命名的185个市级劳模创新工作室和2017年以来,我市命名的222个员工创新工作室推进创新创业平台建设,将被用作“双重创新”联盟的基础平台和“双重创新”孵化基地。孵化项目的主要来源(后来,新命名的劳模(员工)创新工作室将自动加入“双重创新”联盟)。

三级网络遵循自上而下的管理,自下而上的项目,自上而下的互连以及联合管理,并建立了该市的工业大学研究单位,以促进相互融合和“双重”创新”孵化专业机构和基层员工。创新创业服务平台与创新创业团队紧密联系,为全市员工提供服务。

三、员工“双重创新”联盟的职责分工

市工会联合会“双重创新”联盟总部的职责由三部分组成。其中,市工会联合会负责全市职工“双创新”同盟和全市劳动模范(职工)创新工作室的建设,并组织基层创新工作室报告的创新项目与企业联系。入驻员工“双重创新”孵化基地。该运营机构是市工会联合会委托的第三方专业服务机构,负责“双创”企业(项目)(进入“双创”企业的)的公开招募,评审和评估。孵化基地必须建立工会组织),并负责“双创”企业(项目)对孵化基地的日常管理和创新运作;提供专业服务,例如“双重创新”培训,项目孵化,资本对接,资源整合,技术研究,专利保护,品牌推广和成就转化等。员工技术协会组织技术协会委员会,以指导劳动模范(员工)的创新工作室开展诸如发明与创造,技术创新,技术改造和技术研究之类的活动,并指导新流程,新技术,新材料和新产品加入“双重创新”联盟基础孵化促进了创新成果的开发,促进和交流,并转化为生产实践。

区,市,县,行业工会:负责指导辖区内企事业单位劳模(职工)创新工作室建设,并与“双重创新”领导小组办公室保持联络为市工会联合会的员工服务,并为市工会联合会的“双重创新”孵化基地推动了有前途的孵化项目,在过去和未来之间起着桥梁作用。

所有基层工会(劳模和职工“双重创新”工作室):在创新工作室的平台基础上,大力开展创新创造活动,定期筛选具有培养价值的员工创新创业项目,并将其推向孵化基地,以协助专业人员服务机构进行项目孵化,测试和促进孵化成果在生产实践中的应用,并扩大和加强与大连产业发展方向相符的员工“双重创新”项目。

四、员工“双重创新”联盟的工作保障

1.组织保护。成立了市工会联合会的“双重创新”联盟工作领导小组,组长是市工会联合会负责经济和技术工作的副主席,市工会联合会副主席工会秘书长兼经济技术和劳工保护部长。领导小组办公室设在经济,技术和劳动保护部。该办公室主任由经济,技术和劳动保护部部长兼任。成员由经济,技术和劳动保护部,工人技术协调员,以及地区,城市和县(开放试点地区)以及各个行业的工会联合会组成。工会的“双重创新”工作负责领导层的组成。对员工实施“双重创新”联盟的工作实行集中统一领导,协调工作进度。

2.系统保证。为员工的“双重创新”联盟建立联合会议系统。每年年初,市工会联合会的“双重创造”联盟工作领导小组,运营机构人员,孵化基地中的孵化项目或企业负责人,以及各种组织的“双创”领导人组织一次会议。区,市县(开放试点)和产业工会,全市劳动模范(职工)创新工作室领导参加联席会议,听取“双创”孵化基地运作情况汇报,交流“双创”创新”工作经验,提出意见和建议,促进联盟不断创新发展。建立创新项目的对接系统。按照成熟的原则,不定期举行一次孵化,项目配对会议,组织创新工作室推荐的创新项目与基地企业联系,进行可行性论证,组织创新项目在基地进行孵化。

3.活动保证。依托员工“双创新”孵化基地平台,积极组织创新创业论坛,沙龙,项目路演,劳模和工匠论坛等活动,为全市员工提供“双创新”培训,技术服务。研究,品牌推广和成就转换。通过专业机构的市场化运作促进员工创业创新项目,去工厂地区(学院),然后去市场。

4.人才保护。组织员工“双重创新”联盟,与企事业单位的“劳模(职工)创新工作室”,“技能大师工作室”和“学者专家工作站”建立联系,与行业“劳模和工匠”建立联系“创新智囊团”将样板工人,工程技术人才,高技能人才和科学研究专家整合到联盟平台中,以聚集人才,从而在园区内形成不同层次,不同类别和不同工业创新工作室的集群效应。全市实行工会制度,促进“双创”职工同盟,充分发挥其作用和生产能力。取得成果。

5.资金保护。鼓励基层劳动模范(员工)创新工作室选择创新项目,并将其推向市工会联合会的“双重创新”孵化基地,由专业孵化器引入并由社会投资机构资本化进行孵化。对于被市工会联合会认可并由基层劳动模范(员工)创新工作室推荐并计划在“双重创新”基地孵化的项目,市工会联合会将提供一定数量的资金。财务支持,以加快将成果转化为生产实践,更好地为企业发展提供快速服务。

6.有效性保证。在“双重创新”的筛选中,贯彻落实《新时期大连市产业工人改革实施方案》,“帮助员工成长为人才,促进企业创新和效率为工作重点和重点”。项目,重点关注与我市支柱产业有关,具有自主知识产权,创新价值和发展前景的项目;在项目孵化中,必须着眼于企业生产经营中遇到的重点和难点,为员工提供“双重创新”。联盟建立了具有大连工会特色的员工创新创业孵化和服务平台。每年都会选择新的创新项目,与此同时,我们将淘汰那些对创新无效,不促进企业家精神和就业,与企业员工的创新和创造没有密切关系的孵化项目,并促进持续创新。员工“双重创新”孵化基地的改进和升级。

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